Design for Change a fost fondat în India de Kiran Bir Sethi, designer și vizionară în educație. În 2001, Kiran a creat Riverside School, o școală construită pe principiul că elevii trebuie să fie ascultați și încurajați să își pună în practică ideile.

De ce cred cadrele didactice în Design for Change?

Pentru că este o metodă practică, simplu de aplicat la orice vârstă și în orice tip de clasă.
Design for Change pune empatia în centrul procesului de învățare și îi ajută pe elevi să colaboreze, să gândească, să creeze și să acționeze, nu doar să asculte pasiv.

Le oferă voce, îi încurajează să își exprime ideile și le arată că pot avea un impact real în comunitățile lor – iar dumneavoastră deveniți mentorul care îi însoțește în această transformare.

Design for Change transformă relația profesor–elev într-un parteneriat autentic de creație și descoperire și aduce rezultate vizibile, cu impact și inspirație. Iar dumneavoastră deveniți ghidul care le arată copiilor că: „Da, și eu POT.” – această credință fiind esența metodei DFC

Design for Change nu este doar o metodă, ci o filozofie educațională cu impact real, vizibil în clasă și în comunitate.

Pentru elevi, DFC dezvoltă empatia, gândirea critică și creativitatea, îi încurajează să rezolve probleme, să colaboreze și să comunice eficient. Îi ajută să devină mai rezilienți, mai motivați și mai conectați la nevoile din jurul lor, oferindu-le încrederea că pot schimba ceva.

Pentru profesori, metoda oferă un instrument simplu, clar și ușor de aplicat. Susține învățarea prin proiecte, întărește relația profesor–elev și facilitează implicarea întregii clase în demersuri cu impact real.

Cursul online și resursele vă oferă sprijin concret pentru a implementa fiecare etapă la clasă.